Duurzame inzetbaarheid in het AI-tijdperk
Veel organisaties voelen dat AI impact heeft, maar worstelen nog met de vertaalslag naar HR-beleid. Welke taken verdwijnen, welke ontstaan erbij, en welke skills worden ineens cruciaal? Hoe voorkom je dat AI vooral leidt tot druk, onzekerheid of uitsluiting? En hoe zorg je ervoor dat leren en ontwikkelen niet reactief, maar strategisch wordt ingericht?
Op aanvraag
Prof Dr. Annet de Lange
2 dagdelen
Op aanvraag